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围绕四个“百人计划” 着力推进师资队伍建设-YABO娱乐手机版

2021-02-17 

本文摘要:2月15日下午,我校教师队伍建设座谈会在林楠大厦1409会议室举行。

2月15日下午,我校教师队伍建设座谈会在林楠大厦1409会议室举行。校长曹复良、副校长郭旺分别由人事部、教务处、研究生院等相关部门负责人任命,各高校教学科研一线优秀教师代表参加了座谈会。

曹复良校长就人才引进、现有人才培养、人事制度改革等问题公开发表意见,并就学校人才培养计划、四百人计划征求与会人员的意见和建议。曹复良说,要坚决建楼,培养大师,弘扬大爱,进一步深化改革,坚决发挥大森林、大生态、大环境以及林业的优势和特色,以工程为主体,协调多学科、多专业门类的发展,抓好条件和内涵建设,同时为培养优秀人才营造更好的氛围和环境。被聘为副总裁的郭旺说,四百人计划既有引进,也有培养。他明确提出要减缓青年教师培养、奖励和考核制度,高度重视和大力保障制度建设,在全校形成尊重人才、培养青年教师的良好氛围,积极开展和组织人才交流和自学活动。

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人事部主任陈了解了我校四百人计划的基本内容。各学院涉及负责人、特聘教授、青年骨干教师就如何做好本科培养、研究生培养、人才引进与培养、优秀人才留学计划等方面进行了深入探讨。

涉及的环节:实施四百人计划,建设一支高素质的师资队伍,是我校人才队伍建设的重点工作。具体内容还包括:一、实施引进培养100名领军人物计划:重点引进培养100名左右国内外著名学科(法术)带头人,在本学科有较大贡献,享有较高声誉。二、实施引进100名海外博士计划:加大引进海外优秀青年博士的力度,在生活条件、科研条件、职称评定、就业等方面给予优惠政策,争取引进100名左右海外博士学位获得者来我校工作,以此来慢慢提高人才队伍的国际化水平。第三,实施100名国内优秀博士就业计划:重点关注全国985、211工程建设的名牌大学等高校的国家重点学科,聘请约100名优秀博士学位获得者扩充我校师资队伍,进一步优化我校专职教师的学历背景结构和学历结构。

4.实施百名青年教师培养计划:从学校现有教师中选拔100多名科研水平强、专业素质好的优秀青年骨干教师作为参与学科和专业建设的后备人才,通过送亲戚或在国内重点大学就读等方式培养,为学科和专业的可持续发展获得人才支撑。(投稿邮箱:wlxwb@njfu.edu。


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